САМОРЕАЛИЗАЦИЯ

За что могут уволить с работы?

Сейчас уволить сотрудника не проблема. И такая ситуация везде. Ниже приведён список из 12 возможных причин, за которые вас могут выгнать с работы. Не удивляйтесь, но выгоняют даже за элементарные проступки.

1. Обсуждение компании, начальство или своего рабочего графика в социальных сетях.

Социальные сети сегодня заполонили интернет. Там сидят практически все. И проблема в том, что люди, не очень разговорчивые в реальной жизни, чересчур болтливы в сети. И вот эти самые сети иногда становятся причинами увольнения. Известен случай: одна сотрудница вполне успешной фирмы описывала все свои действия на работе в статусах у себя на страничке в Facebook. Допустим, поручили ей написать бизнес план, она пошла в сеть и так и написала в статусе. И перед этим она ещё умудрилась добавить в друзья к себе начальника. Увидев подобные действия, начальник уволил сотрудницу. Дело в том, что, благодаря таким сотрудникам, конкуренты фирмы теперь легко могут узнать график работы и планы компании. Так что такое увольнение очень даже имеет смысл. Сейчас начальство вообще пытается оградить сотрудников от доступа к социальным сетям на рабочем месте, ссылаясь на бесполезное времяпровождение.

2. Появление на работе в нетрезвом виде.

Тут и думать ничего не стоит. Малая продуктивность и эффективность работы, да и другие проблемы. Такие случаи тоже известны. Один сотрудник фирмы воспользовался тем, что почти все его коллеги по компании уехали, и он спокойно пришёл на работу пьяным. На следующее утро (он прямо там и заснул) было обнаружено, что несколько рабочих мест разгромлены.

3. Пользование интернетом не по назначению.

Тут вроде бы тоже ничего страшного, но вместо того, чтобы заниматься делом, сотрудники лазят по развлекательным сайтам. В развлекательные сайты входят социальные сети и порно ресурсы — эти сайты самые посещаемые.

4. Нарушение дисциплины и правил компании.

Лучше не делать ничего того, что запрещено уставом компании, а тем более законом РФ. Эта проблема тоже часто является причиной увольнения. Кстати, в эту проблему входят и выше перечисленные.

5. Домогательство коллег.

Это также очень часто прописано в уставе компании. Романы на работе запрещены не только самой компанией, но и нежелательны, по мнению всех психологов. Известен случай, когда один мужчина хлопнул свою сотрудницу по попе. Уволили обоих, не посмотрев на то, что они являлись мужем и женой.

6. Жалобы на работу. Сплетни.

«Не нравиться работа, ищи другую» — именно таким тезисом пользуются работодатели, когда слышат критику в сторону компании, рабочего места или начальства. Тем более, если вы жалуетесь не кому-то одному, а распускаете слухи по всей организации.

7. Сон на работе.

Тут тоже можно обойтись без комментариев. Кому нужны сотрудники, которые вместо работы спят. Тем более, есть работы, которые требуют постоянного внимания, а если таксист или дальнобойщик заснёт во время движения, то не избежать беды.

8. Кража или уличение во лжи.

Здесь можно не только потерять работу, но и угодить под суд. Если вы тащите что-то с рабочего места, да ещё и нагло врёте потом, не смотря на то, что вас камера наблюдения засекла, то кому вы нужны.

9. Прогул. Не работаете даже при присутствии на рабочем месте.

Как-то один сотрудник крупной фирмы пил слишком много кофе и, соответственно, часто ходил в туалет. Начальник был взбешен и начал засекать секундомером отлучки по нужде. Сотрудника уволили после того, как он разозлился и помочился прямо начальнику на ботинки.

10. Недостоверная информация в резюме.

Это можно отнести и к категории лжи. Один сотрудник как-то написал, что окончил несколько престижных ВУЗов, среди которых Стэнфорд и Гарвард. Его взяли и назначили на должность генерального директора в банке. После проверки резюме, места учёбы оказались ложью. Конечно, он был уволен.

11. Личные проблемы на рабочем месте.

Личные проблемы никак не должны влиять на работу. Это и меньше продуктивности, и отпугивание клиентов печальным видом.

12. Плохие результаты работы.

Безусловно, тут тоже нет вопросов. Плохо работаешь – увольняйся. Каждая компания заинтересована в квалифицированных кадрах.

Не допускайте таких ошибок, чтобы не потерять хорошую работу. А если соблюдать все описанные пункты ну никак не получается, то попробуйте работу на дому в интернете – здесь вы сами себе будете и начальник и подчиненный.

Вверх